ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΕΔΑ 12/11/2021: ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ.

 Την Πέμπτη 11 Νοεμβρίου πραγματοποιήθηκε συνάντηση του ΔΣ του ΣΕΔΑ με τον Γενικό Γραμματέα του Δήμου και συζητήθηκαν:

- Τα μεγάλα προβλήματα στην υφιστάμενη εργολαβία του Πρασίνου και σε αντιδιαστολή η ανάγκη πρόσληψης εργαζομένων στην Διεύθυνση.

- Η εκχώρηση του 1595 σε ιδιώτες και η αντίθεση του Συλλόγου. Λύση είναι η ενίσχυση της υπηρεσίας με ταυτόχρονη επιμόρφωση των υπαλλήλων.

-Το πρόβλημα στις Κτηριακές υποδομές.

- Η άμεση ανάγκη σε προσλήψεις μόνιμου εξειδικευμένου επαγγελματικού και επιστημονικού προσωπικού σε συγκεκριμένες θέσεις και ειδικότητες.

- Το ζήτημα της παραμονής των "συμβασιούχων-covid", οι ενέργειες σε επίπεδο Ε.Ε. ΑΔΕΔΥ και η θέση του ΣΕΔΑ.

- Το ζήτημα με τις μη τακτικές αποδοχές.

- λοιπά θέματα.

για το ΔΣ,

ο Πρόεδρος, Β. Πολυμερόπουλος.

ο Αν.Γεν.Γραμματέας, Ι. Χρυσανθακόπουλος.

Πατήστε στον πιο κάτω σύνδεσμο για να διαβάσετε την πλήρη ανακοίνωση σε αρχείο μορφής pdf:

http://seda.gr/wp-content/uploads/2021/11/ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ-ΜΕ-ΓΕΝΙΚΟ-ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ-12-11-2021-1.pdf

Ανακοίνωση του συνδυασμού ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ για τις εκλογές του Υπηρεσιακού Συμβουλίου στις 26-10-2021

 

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΔΙΑΣΠΟΡΑΣ ΤΟΥ COVID-19

 

Εκδόθηκε η 60η εγκύκλιος του ΥΠΕΣ για τα υφιστάμενα μέτρα περιορισμού του covid19, από 13 Σεπτεμβρίου έως 20 Σεπτεμβρίου.

Επισημαίνονται τα εξής:

- Η υποχρέωση όλων των εργαζόμενων που δεν είναι πλήρως εμβολιασμένοι ή νοσήσαντες, να προσκομίζουν βεβαίωση αρνητικού διαγνωστικού ελέγχου μία (1) φορά την εβδομάδα με τη μέθοδο μοριακού ελέγχου (PCR) ή με rapid test σε ιδιωτικά διαγνωστικά εργαστήρια, ή σε ιδιωτικές κλινικές ή σε φαρμακεία ή σε ιδιώτη ιατρό. Η υποχρέωση ισχύει από την τρέχουσα εβδομάδα.

- Οι εργαζόμενοι δύνανται να απαλλάσσονται από την υποχρέωση διενέργειας διαγνωστικού ελέγχου, εφόσον συντρέχει ιατρικός λόγος για μη εμβολιασμό, με βάση την Δ1α/Γ.Π.οικ. 50933/13.8.2021 κοινή απόφαση.

Οι αιτήσεις απαλλαγής πρέπει να έχουν κατατεθεί έως τις 16 Σεπτεμβρίου 2021.

Διαβάστε αναλυτικά την εγκύκλιο πατώντας στον πιο κάτω σύνδεσμο:

https://www.ypes.gr/wp-content/uploads/2021/09/eggr17530-egk60-20210913.pdf?fbclid=IwAR2xOMTYVDHzOOyHVGJxzZbN94XiU1jWe7Xm9-xBXmue5HGFk2fxNfh4Gpc

ΚΑΛΗ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ

 Ενόψει της ΕΝΑΡΞΗΣ της σχολικής χρονιάς, ο Πρόεδρος Β. Πολυμερόπουλος και το ΔΣ του Συλλόγου εύχονται καλή και δημιουργική χρονιά σε όλους, μαθητές, γονείς και εκπαιδευτικούς, με την ελπίδα φέτος όλα να κυλήσουν ομαλά και χωρίς τα προβλήματα.

Ιδιαίτερες ευχές για καλή σχολική πορεία στα μικρά παιδάκια, τα πρωτάκια που για πρώτη φορά θα αντιμετωπίσουν μία άγνωστη αλλά γοητευτική για αυτά πραγματικότητα.

ΚΑΛΗ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ

ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ 1/7/2021

Καλό μήνα, με τη διεξαγωγή μιας ακόμη εθελοντικής αιμοδοσίας για την Τράπεζα Αίματος του Συλλόγου μας να ολοκληρώνεται.

Ευχαριστούμε τους συναδέλφους για την σημαντική προσφορά τους σε μια περίοδο έλλειψης αποθεμάτων αίματος, δύσκολων καιρικών συνθηκών και παρατεταμένων περιοριστικών μέτρων.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΓΙΑ ΚΑΥΣΩΝΑ

 Η εγκύκλιος του Γενικού Γραμματέα ενόψει των υψηλών θερμοκρασιών με τίτλο «Παροχή υπηρεσιών στους πολίτες και προστασία της υγείας των υπαλλήλων από την εμφάνιση υψηλών θερμοκρασιών και συνθηκών καύσωνα»

Πατήστε στον πιο κάτω σύνδεσμο για να διαβάσετε την εγκύκλιο σε μορφή pdf

http://seda.gr/wp-content/uploads/2021/06/Εγκύκλιος-ΑΠ-166813-25.06.2021.pdf

ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ ΠΕΜΠΤΗ 1/7/2021

Ο ΣΕΔΑ διοργανώνει την Πέμπτη 1 Ιουλίου τη δεύτερη τακτική αιμοδοσία για το 2021,

στο κτήριο της οδού Λιοσίων 22 στο ισόγειο (κεντρική είσοδος) από τις 9 το πρωί μέχρι τη 1 το μεσημέρι.

Οι αιμοδότες θα πρέπει να γνωρίζουν τον ΑΜΚΑ.

ΠΕΝΘΟΣ

 Καλό σου ταξίδι καλέ μου και αγαπημένε φίλε Μανώλη. Βιάστηκες να φύγεις, ήθελες πολύ να πας να ανταμώσεις τον γιο σου. Σε περίμενε.

ΜΑΝΩΛΗΣ ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΑΚΗΣ

Αγαπητός φίλος, εξαιρετικός συνάδελφος και ως υπάλληλος στη χορεία των Καλλίστων. Ό,τι καλύτερο ίσως είχε να παρουσιάσει ο Δήμος για πολλά χρόνια. Μαζί συνυπήρξαμε στην ομάδα του "Προσωπικού", στο ίδιο γραφείο, ακριβώς δίπλα-δίπλα, με την Ιώβεια υπομονή σου, την ανεκτικότητα σου, τους χαμηλούς σου τόνους, την πλήρη γνώση των δημοσιοϋπαλληλικών θεμάτων και το λεπτό σου χιούμορ. Δίδαξες αξιοπρέπεια, ήθος και επαγγελματική πληρότητα. Τόσο σπάνια πλέον. Είμαστε τυχεροί όσοι σε γνωρίσαμε και συμπορευτήκαμε μαζί σου. Ήσουν ο στυλοβάτης του "Προσωπικού" για πολλά, πολλά χρόνια, είτε ως υπάλληλος, είτε ως προϊστάμενος και η παρουσία σου υπήρξε πραγματικό κόσμημα για το Δήμο. Σου οφείλουν τόσα πολλά και οι εργαζόμενοι και ο Δήμος...Τα θερμά μου Συλλυπητήρια και τα συλλυπητήρια του Δ. Σ. του Συλλόγου στην οικογένεια σου, Κυρία Καίτη και στον γιό σου. Στο καλό " μανούλα". Στο καλό.

Βασίλης Πολυμερόπουλος.

Τετάρτη 16/6/2021 24ωρη Απεργία ΑΔΕΔΥ

 

ΒΙΝΤΕΟ ΑΦΙΕΡΩΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΜΝΗΜΗΣ ΤΗΣ ΓΕΝΟΚΤΟΝΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΝΤΟΥ

19 Μαΐου.

Ημέρα μνήμης για τις 353.000 ψυχές των Ελλήνων του Πόντου που παραμένουν αιώνιοι φύλακες των Πατρογονικών εστιών.

Το αίμα τους πότισε τη γη του Πόντου και όπου η γη ποτίζεται με αίμα, εκεί χτυπά η καρδιά της Πατρίδας.

Ο Πόντος ζεί! Καμιάν κι ανασπάλω σε!

Ο Πρόεδρος, Βασ. Πολυμερόπουλος

Ο Αν.Γενικός Γραμματέας, Ι.Χρυσανθακόπουλος

Μπορείτε να  παρακολουθήσετε το αφιέρωμα του ΣΕΔΑ στο facebook του Συλλόγου στον πιο κάτω σύνδεσμο:

https://www.facebook.com/100015543767922/videos/1049879515540164/

καθώς και στο κανάλι του Συλλόγου στο youtube στον πιο κάτω σύνδεσμο:

https://www.youtube.com/watch?v=qSMAdIhp0W8

44η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟ ΔΙΑΔΟΣΗΣ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ

 Η τελευταία εγκύκλιος του ΥΠΕΣ για τα μέτρα που ισχύουν στο Δημόσιο. Τα βασικά σημεία:

1.Εξακολουθεί η διενέργεια των self-test ή άλλου διαγνωστικού ελέγχου, ενώ συμπεριλαμβάνονται πλέον και οι ωφελούμενοι των Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα του ΟΑΕΔ.

2.Μειώνεται κατά 10% η τηλεργασία.

3.Βεβαιώσεις κίνησης εργαζομένων εκδίδονται πλέον μόνο για την μετακίνηση υπαλλήλων από και προς τη δουλειά εφόσον αυτές πραγματοποιούνται μεταξύ 00:30 π.μ. και 05:00 π.μ.

4.Διευκολύνσεις και Ειδικές Άδειες εξακολουθούν να ισχύουν, όπως αυτές διαμορφώθηκαν με την προηγουμένη εγκύκλιο.

Πατήστε στον πιο κάτω σύνδεσμο για να διαβάσετε την εγκύκλιο σε μορφή pdf

http://seda.gr/wp-content/uploads/2021/05/44η-ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ.pdf

ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ

 

ΠΑΣΧΑΛΙΝΕΣ ΕΥΧΕΣ ΣΕΔΑ

 

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ

 

   Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ

 

       Συνάδελφοι,

Μετά τη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε με τον Δήμαρχο Αθηναίων, ακολούθησε συνάντηση ολιγομελούς αντιπροσωπείας του Δ.Σ. του Συλλόγου, επικεφαλής της οποίας ήταν ο Πρόεδρος Βασ. Πολυμερόπουλος, με τον Γενικό Γραμματέα του Δήμου, κ. Αλέξανδρο Τσιατσιάμη, την Πέμπτη 22/4/2021.

 Εκ μέρους του Συλλόγου τέθηκε το σύνολο των θεμάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους και κατατέθηκαν συγκεκριμένες προτάσεις, ενώ από την πλευρά του Γενικού Γραμματέα δόθηκαν απαντήσεις και υπήρξαν δεσμεύσεις για συγκεκριμένα θέματα.

 

ΠΡΑΣΙΝΟ-ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ-ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ: Ο Σύλλογος έκανε λεπτομερή ανάλυση των προβλημάτων των οποίων αντιμετωπίζει η Διεύθυνση Πρασίνου όπως και οι Τεχνικές Υπηρεσίες στο σύνολό τους όσον αφορά την έλλειψη προσωπικού, καθώς και η κατάσταση που υφίσταται στην Καθαριότητα, όπως και τα προβλήματα τα οποία υφίστανται με συγκεκριμένους υπαλλήλους που απολαμβάνουν προνομίων και ασυλίας.

Κατατέθηκε πρόταση αλλαγής δομής στο Πράσινο στην κατεύθυνση της επίβλεψης ή και της άμεσης παρέμβασης στα πλαίσια της υφιστάμενης εργολαβίας. Ζητήθηκε επιπλέον η λήψη μέριμνας και πρόβλεψης για την κατάσταση που θα δημιουργηθεί κατά τη διάρκεια του χρονοδιαγράμματος της εργολαβίας στο Πράσινο και με τη λήξη αυτού, προλαμβάνοντας δεδομένα προβλήματα τα οποία είναι θέμα χρόνου να ανακύψουν.

Επιπλέον τέθηκε το ζήτημα της πλήρωσης θέσεων για τη φύλαξη κτηρίων μέσω της σχετικής εγκυκλίου που αφορούσε τους εργαζόμενους στο Πράσινο, τις Τεχνικές Υπηρεσίες και την Καθαριότητα. Από την πλευρά του ο Σύλλογος επανήλθε στην πρόταση την οποία είχε καταθέσει παλαιότερα με την οποία ζητούσε οι συγκεκριμένες θέσεις να καλυφθούν από συναδέλφους οι οποίοι αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας ή κινητικότητας κτλ, από όλους τους χώρους και ιδιαίτερα από την Καθαριότητα, διότι τυχόν μαζική μετακίνηση από το Πράσινο θα συντελούσε ταφόπλακα στην Υπηρεσία, ενώ οι Τεχνικές Υπηρεσίες δεν έχουν καν το ελάχιστο απαιτούμενο προσωπικό.

 

ΚΤΗΡΙΑΚΟ:  Ο Σύλλογος στάθηκε για ακόμη μια φορά στο πλέον πολυσυζητημένο θέμα της τελευταίας δεκαετίας, αυτό των Κτηριακών δομών, καθώς υφίστανται τεράστια ζητήματα όσον αφορά την έλλειψη αξιοπρεπών εργασιακών χώρων. Δόθηκαν συγκεκριμένα παραδείγματα στα οποία οι συνθήκες είναι απαράδεκτες και ζητήθηκε να επιλυθεί το ζήτημα όσον το δυνατόν γρηγορότερα. Επιπρόσθετα τέθηκε το θέμα της συνέπειας των εργολάβων οι οποίοι έχουν αναλάβει την ανακαίνιση των διάφορων χώρων όσον αφορά το χρονικό πλαίσιο των εργασιών, αλλά και το ποιοτικό επίπεδο αυτών.

Τέλος αναφέρθηκε το θέμα της υπερεπέκτασης συγκεκριμένων Διευθύνσεων που θεωρούν εαυτούς επιούσιους εις βάρος του γενικού συνόλου. Δεν είναι δυνατόν σε κάποιες Υπηρεσίες να παρέχονται άπλετοι χώροι, ακόμη και για τα αρχεία τους, την ώρα που οι περισσότερες Διευθύνσεις και Τμήματα ασφυκτιούν χωροταξικά, διότι εξ’ αυτού φαίνεται και η αντίληψη την οποία συνολικά έχουν για τη συναδελφική αλληλεγγύη την οποία συχνά πυκνά την επικαλούνται.  

Ο Γενικός Γραμματέας φυσικά είναι γνώστης του κτηριακού προβλήματος, ανέφερε δε πως είναι απαράδεκτο και δεν τιμά τον Δήμο να υφίστανται συνθήκες εργασίας όπως αυτές που σε αρκετές περιπτώσεις υπάρχουν. Ενημέρωσε το ΔΣ πως καταβάλλονται συγκεκριμένες προσπάθειες επίλυσης του προβλήματος με σαφή προσανατολισμό και πως όταν θα υπάρξει η τελική έκβαση θα υπάρξει και η ανάλογη ενημέρωση (δεν θέλουμε να αναφερθούμε σε λεπτομέρειες).

Ο ΣΕΔΑ κρατώντας μια υπεύθυνη στάση συνεχίζει την πίεση, χωρίς όπως πάντα να προβαίνει σε κινήσεις φθηνού εντυπωσιασμού με ανάλογη διαρροή φωτογραφιών και δημοσίευση των υφιστάμενων προβλημάτων. Το ζήτημα είναι σοβαρό και το ζητούμενο είναι η εύρεση μιας βιώσιμης μακροπρόθεσμης λύσης, δίνοντας ανάσα στις υπηρεσίες και τους εργαζόμενους. Ελπίζουμε σε επίσπευση των διαδικασιών και σε άμεσο αποτέλεσμα ώστε να υπάρξει οριστική επίλυση του προβλήματος.  

 

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ: Τέθηκε εκ νέου το ζήτημα της υπερστελέχωσης των διάφορων Γραφείων Αντιδημάρχων, Συμβούλων κτλ στα οποία απασχολείται το περισσότερο προσωπικό το οποίο έχει απασχοληθεί εδώ και τριάντα χρόνια. Θα μπορούσε να ήταν μια ανεκτή κατάσταση αν το προσωπικό επαρκούσε και αν δεν υπήρχαν Τμήματα που δουλεύουν με έναν υπάλληλο. Ζητήθηκε η αναδιάρθρωση του προσωπικού, η εφαρμογή της εσωτερικής κινητικότητας ώστε να υπάρχουν εναλλαγές σε θέσεις και επισημάνθηκε η ανάγκη κάλυψης των κενών, με πρόταση τη μετακίνηση των πλεοναζόντων διοικητικών συναδέλφων από Υπηρεσίες οι οποίες οι υπάλληλοι ούτε είναι απαραίτητοι, αλλά και θεωρούν ότι είναι αμετακίνητοι.

 

ΑΔΕΙΕΣ-ΡΕΠΟ: Εκ μέρους του Συλλόγου ζητήθηκε η άμεση διευθέτηση του χρονοδιαγράμματος για τη λήψη των αδειών και των ρεπό του 2020, ώστε εντός ενός συγκεκριμένου χρονικού πλαισίου το οποίο θα λαμβάνει υπόψη τις ιδιάζουσες συνθήκες που περνάμε, να είναι δυνατή η εξάντλησή τους σε ένα ορατό μελλοντικό διάστημα ούτε πολύ κοντινό, ούτε πολύ μακρινό και κυρίως όχι ασαφές και σίγουρα μη οριζόμενο κάθε τρεις και λίγο από τις περίφημες εγκυκλιους, κάτι που έτυχε και της αποδοχής του Γενικού Γραμματέα.

 

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ:  Έχοντας περάσει ένας χρόνος περίπου από την σύσταση Επιτροπής για τη δημιουργία Οργανισμού, το θέμα έχει παραμείνει στάσιμο και ο ΣΕΔΑ έθεσε το ζήτημα στη βάση της αναγκαιότητας άμεσης αναδιαμόρφωσης του υφιστάμενου δυσλειτουργικού οργανισμού. Ο Γενικός Γραμματέας ανέφερε ότι καθώς βρισκόμαστε εν μέσω της δύσκολης συνθήκης της πανδημίας, δεν είναι κατά τη γνώμη του δόκιμο να καταρτιστεί Οργανισμός και η κατάρτισή του θα πραγματοποιηθεί μετά την έξοδο από αυτή την κατάσταση.

 

ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΣΗ-ΨΗΦΙΑΚΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ: Ο Σύλλογος αναφέρθηκε στο γεγονός ότι το τελευταίο διάστημα στα ήδη υφιστάμενα κατά καιρούς προβλήματα, έχουν έρθει να προστεθούν μια σειρά από βλάβες, αστοχίες και διακοπές λειτουργίας ή κατάρρευσης των συστημάτων που οδηγούν στην προβληματική λειτουργία πολλών υπηρεσιών. Πρέπει οι τεχνολογικές υποδομές του Δήμου επιτέλους να εκσυγχρονιστούν, κάτι που όπως δήλωσε ενστερνίζεται και ο Γενικός Γραμματέας.

Τέθηκε επιπλέον και το ζήτημα της επικείμενης λήξης των ψηφιακών υπογραφών και της εύρεσης ενός δόκιμου και εύκολα εφαρμόσιμου τρόπου ανανέωσής τους.

 

ΕΓΚΥΚΛΙΟΙ: Ο ΣΕΔΑ επισήμανε το πρόβλημα το οποίο έχει δημιουργηθεί το τελευταίο διάστημα με τις επανειλημμένες εγκυκλίους και ξεκαθάρισε ότι η άποψη «άσπροι γάτοι-μαύροι γάτοι, ποντίκια να πιάνουν» δεν είναι δημοσιοϋπαλληλική αντίληψη.

Για το θέμα του εξορθολογισμού των υπερωριών επαναλάβαμε την άποψή μας με σαφήνεια όπως την εκφράζουμε κάθε φορά. Όχι μείωση των υπερωριών αλλά δίκαια και αναλογική κατανομή σε όλα τα επίπεδα, θέση με την οποία και ο Γενικός Γραμματέας συμφωνεί.

Τέλος αναφέρθηκε ότι οι αρμοδιότητες σε κάθε επίπεδο είναι συγκεκριμένες, οι εγκύκλιοι δεν είναι δια πάσαν νόσον, είναι εφεύρημα της τελευταίας περιόδου και θα πρέπει να γίνονται με υπευθυνότητα και με φειδώ. Οι δε ανακατατάξεις και η εσωτερική κινητικότητα πρέπει να είναι σε όλα τα επίπεδα και όλους τους χώρους διότι η κατηγοριοποίηση σε πληβείους και πατρικίους έληξε κάπου τον 3^ο μ.Χ αιώνα.

Ο Πρόεδρος, Βασ. Πολυμερόπουλος.

Ο Αν.Γεν.Γραμ., Ι.Χρυσανθακόπουλος.

http://seda.gr/wp-content/uploads/2021/04/ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ-ΜΕ-ΓΕΝΙΚΟ-ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ.pdf

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 9/4/2021

Όπως έχει αναφερθεί ξανά από τον Σύλλογο, για πρώτη φορά στα χρονικά είχαμε το φαινόμενο μια εγκύκλιος του Γενικού Γραμματέα, να ακολουθείται από δύο ερμηνευτικές εγκυκλίους της Γενικής Διεύθυνσης Διοίκησης που επειδή τελικά δεν μπόρεσαν να ερμηνεύσουν τα προς ερμήνευση, χρειαζόταν και δια ζώσης επαφή ώστε αυτά να ερμηνευτούν και η οποία εν τέλει δεν έγινε μετά και την ανακοίνωση του ΣΕΔΑ. Αναφερόμαστε βέβαια στην περιβόητη εγκύκλιο για τον εξορθολογισμό της υπερωριακής εργασίας. 

Η κατάσταση όμως πλέον εκτραχύνεται χωρίς να γίνεται αντιληπτός ο λόγος της στρέβλωσης που δημιουργείται. Ήδη βρισκόμαστε στο δεύτερο δεκαήμερο του μήνα, έχοντας διανύσει το 1/3 των εργάσιμων ημερών και ακόμη δεν έχουν υπογραφεί οι προγραμματισμοί της υπερωριακής εργασίας στην πλειοψηφία των Διευθύνσεων. Είναι δε η πρώτη φορά που συμβαίνει κάτι ανάλογο, να έχουμε δηλαδή φτάσει στις 10 του μηνός και να μην υπάρχει προγραμματισμός υπερωριακής απασχόλησης, με ό,τι αυτό συνεπάγεται.

Αν η διορισμένη Γενική Διευθύντρια δεν μπορεί να ανταπεξέλθει στα καθήκοντά της, μετά και την νέα εκχώρηση αρμοδιοτήτων, νιώθοντας βαρύ τον φόρτο εργασίας ας το πει, διαφορετικά ας αποποιηθεί αυτών ή ας παραιτηθεί -υπάρχουν πολλές επιλογές- ώστε να ξέρουμε και εμείς τι να κάνουμε. Εκτός φυσικά και αν βγάζει τρίτη ερμηνευτική εγκύκλιο για να ερμηνεύσει τις υπόλοιπες, οπότε σε αυτή την περίπτωση κατανοούμε και τον φόρτο της και τις δυσκολίες της.

  Όσο για τον επιζητούμενο εξορθολογισμό ο Σύλλογος επαναλαμβάνει τη θέση του: σαφώς και να γίνει, χωρίς μειώσεις, στα πλαίσια όμως της εξισορρόπησης ανάμεσα στους μόνιμους υποδοχείς τεράστιων οικονομικών απολαβών κάθε είδους και σε άλλους που δεν παίρνουν ποτέ ή παίρνουν ελάχιστα. Δεν μπορεί να υπάρχουν δύο μέτρα και δύο σταθμά.

ΤΟ Δ.Σ.

http://seda.gr/wp-content/uploads/2021/04/ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ.pdf

ΑΦΙΕΡΩΜΑ ΣΕΔΑ ΣΤΑ 200 ΧΡΟΝΙΑ 1821: Γ' ΜΕΡΟΣ”Η ΦΩΤΙΑ 1824-1830″

 Το τρίτο μέρος του αφιερώματος του ΣΕΔΑ για τα 200 έτη από την Ελληνική Επανάσταση. Μπορείτε να το παρακολουθήσετε στο facebook του Συλλόγου στον πιο κάτω σύνδεσμο:

https://www.facebook.com/100015543767922/videos/1018037732057676/

καθώς και στο κανάλι του Συλλόγου στο youtube στον πιο κάτω σύνδεσμο:

https://www.youtube.com/watch?v=3X32GTtYGzM

1821-2021 200 ΧΡΟΝΙΑ

200 χρόνια αίματος, αγώνων και θυσιών για να αποκτήσει ο Ελληνισμός Πατρίδα.

Μέρες δόξας που λάμπρυναν την Ιστορία του Ελληνικού Έθνους αλλά και αποτυχίες, καταστροφές και διχασμοί.

Η Ελλάδα μέσα από τις δυσκολίες προχώρησε και μεγάλωσε.

Αγκάλιασε και αγκαλιάζει με την ιδέα της Ελευθερίας όλο τον Ελληνισμό είτε μέσα στα ελεύθερα εδάφη της, είτε στα εδάφη που δεν λευτερώθηκαν και δεν ενώθηκαν ποτέ μαζί της.

Δεν υπάρχουν χαμένες πατρίδες, αλλά αλησμόνητες.

Ελπίζουμε το μέλλον να είναι λαμπρότερο και ενδοξότερο. Ευχόμαστε μια συνεχή ανοδική πορεία, αντάξια των αρχαίων και νεώτερων φωτεινών προτύπων.

Χρόνια Πολλά στον απανταχού ηρωϊκό Ελληνισμό!

Χρόνια Πολλά στην απροσκύνητη ψυχή της Ελλάδας!

Χρόνια Πολλά σε όλους τους Έλληνες!

ΖΗΤΩ Η ΕΛΛΑΣ!

ΖΗΤΩ ΤΟ ΕΘΝΟΣ!

Ο Πρόεδρος, Βασ. Πολυμερόπουλος.

Ο Αν.Γεν. Γραμματέας, Ι. Χρυσανθακόπουλος.

ΑΦΙΕΡΩΜΑ ΣΕΔΑ ΣΤΑ 200 ΧΡΟΝΙΑ 1821: Β ΜΕΡΟΣ"Η ΦΩΤΙΑ 1821-1824"

 200 ΧΡΟΝΙΑ 1821: "Η ΦΩΤΙΑ 1821-1824"

Το δεύτερο μέρος του αφιερώματος του ΣΕΔΑ για τα 200 έτη από την Ελληνική Επανάσταση. Μπορείτε να το παρακολουθήσετε στο facebook του Συλλόγου στον πιο κάτω σύνδεσμο:

https://www.facebook.com/100015543767922/videos/1016279915566791/

καθώς και στο κανάλι του Συλλόγου στο youtube στον πιο κάτω σύνδεσμο:

https://www.youtube.com/watch?v=7xZPH_d8Cs8

ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ 8/3/2021

 

Τη Δευτέρα 8/3, πραγματοποιήθηκε ακόμη μία τακτική αιμοδοσία του Συλλόγου για την τράπεζα αίματος. Εν μέσω πανδημίας και με γνωστό πλέον το μεγάλο πρόβλημα έλλειψης αποθεμάτων σε μονάδες αίματος, η αιμοδοσία είναι μια από τις μέγιστες πράξεις αλληλεγγύης προς τον συνάνθρωπο.

Ευχαριστούμε θερμά τους συναδέλφους που προσέφεραν το αίμα τους για να δώσουν ζωή. Εύγε.

ΥΣ: Λόγω της μειωμένης προσέλευσης στις τελευταίες αιμοδοσίες, ο Σύλλογος αδυνατεί πλέον να παρέχει μονάδες αίματος πέραν από αυστηρά και μόνο στους αιμοδότες, σύμφωνα με τον κανονισμό λειτουργίας της αιμοδοσίας.

8/3/2021 ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ

Ο Σύλλογος τιμά τη σημερινή ημέρα της γυναίκας στα πρόσωπα της Πανωραίας Χατζηκώστα και της Σοφίας Λασκαρίδου.

Πανωραία Χατζηκώστα:

«Δεν έχω τίποτα άλλο από αυτό το ασημένιο δαχτυλίδι κι αυτό το γρόσι, Αυτά τα τιποτένια προσφέρω στο μαρτυρικό Μεσολόγγι» είπε προσφέροντας τα μοναδικά της υπάρχοντα. Γεννημένη από αρχοντική οικογένεια του Αϊβαλιού, στις σφαγές της Μικράς Ασίας το 1821 έχασε τον άντρα και τα παιδιά της, ενώ κατέφυγε στο Ναύπλιο όπου δούλευε σαν πλύστρα.

Η Ψωροκώσταινα -όπως τη φώναζαν- είναι, ανάμεσα σε τόσες άλλες, σύμβολο της δύναμης και της θυσίας.

Σοφία Λασκαρίδου:

Σε ηλικία 27 ετών, μετά από τη δυναμική και καταλυτική παρέμβασή της στον Γεώργιο τον Α' γίνεται η πρώτη γυναίκα που εγγράφεται στη Σχολή Καλών Τεχνών, καταφέρνοντας μια σημαντική νίκη ενάντια στα όσα θεωρούσε αποδεκτά η κοινωνία. Στάθηκε πρωτοπόρος στην διεκδίκηση των δικαιωμάτων των γυναικών, βοηθώντας με το δυναμισμό, τις δράσεις και το παράδειγμά της τη μεταστροφή των κοινωνικών προκαταλήψεων σε σημαντικό βαθμό.

Ο Πρόεδρος,

Βασ. Πολυμερόπουλος

ΑΦΙΕΡΩΜΑ 200 ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 1821

 Η Σειρά των ιστορικών αφηγήσεων και παρουσιάσεων στην οποία προχωρά σταδιακά ο Σύλλογος έως την 25η Μαρτίου, ημέρα της Εθνικής Παλιγγενεσίας, είναι η δική του συνεισφορά στα 200 χρόνια της Ανεξαρτησίας του Ελληνικού κράτους και της συνέχειας του Ελληνικού Έθνους.Ευχαριστώ πολύ όλους όσους συνεισέφεραν σε αυτή την όμορφη προσπάθεια με αυταπάρνηση και από τον προσωπικό τους χρόνο, ειδικά τον Γιάννη Χρυσανθακόπουλο, ελπίζω το αποτέλεσμα να τους δικαιώνει πλήρως.

Ο Πρόεδρος,Βασίλης Πολυμερόπουλος

Σήμερα ανέβηκε το πρώτο μέρος του αφιερώματος. Μπορείτε να το παρακολουθήσετε στο facebook του Συλλόγου στον πιο κάτω σύνδεσμο:https://www.facebook.com/100015543767922/videos/1005068630021253/

καθώς και στο κανάλι του Συλλόγου στο youtube στον πιο κάτω σύνδεσμο:https://www.youtube.com/watch?v=FAlaLAOkImo

ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ

 Ο ΣΕΔΑ διοργανώνει την Δευτέρα 8/3 την πρώτη τακτική αιμοδοσία για το 2021 στο κτήριο της οδού Λιοσίων 22 στον 4ο όροφο (αίθουσα Οικονομικής Επιτροπής) από τις 9 το πρωί μέχρι τις 1 το μεσημέρι.

Η συμμετοχή σας είναι απαραίτητη ιδιαίτερα λόγω των συνθηκών που επικρατούν.

Οι αιμοδότες θα πρέπει να γνωρίζουν το ΑΜΚΑ.