ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ 10/9/2020

 Υπήρξε επιβεβαιωμένο κρούσμα covid19 στο κτήριο της Λιοσίων. Η συνάδελφος που νόσησε είχε ήπια συμπτώματα, ενώ το τελευταίο δεκαήμερο τελούσε σε άδεια, έχοντας έτσι παρέλθει ένα σημαντικό χρονικό διάστημα χωρίς να έχει υπάρξει συγχρωτισμός ή επαφή με άλλους συναδέλφους στο κτήριο.

Όπως ενημερωθήκαμε επίσημα, του περιστατικού έχει ήδη επιληφθεί ο ΕΟΔΥ και τηρούνται τα σχετικά υγειονομικά πρωτόκολλα που έχουν θεσπιστεί. Σήμερα (10/9) όλοι οι χώροι του κτιρίου απολυμαίνονται, ενώ όσοι θεωρούνται επαφές υψηλού ρίσκου έχουν ήδη ειδοποιηθεί και ενημερωθεί αρμοδίως για το τι πρέπει να πράξουν, ακολουθώντας τις ενδεδειγμένες διαδικασίες.

Ευχόμαστε περαστικά στην συνάδελφο και καλή ανάρρωση.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΕΔΑ 9/9/2020 ΤΡΕΧΟΝΤΑ ΘΕΜΑΤΑ

                              ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΤΡΕΧΟΝΤΑ ΘΕΜΑΤΑ

 

 

       Συνάδελφοι, όσον αφορά τα τρέχοντα θέματα θέλουμε να σας γνωστοποιήσουμε τα εξής:

 

1.            Test covid-19: Σε πρόσφατη διαδικτυακή ανάρτηση του Συλλόγου σας είχαμε γνωστοποιήσει ότι τα test για τον covid-19 θα ξεκινούσαν την προηγούμενη εβδομάδα, όπως μας είχε δηλώσει ο Γενικός Γραμματέας του Δήμου. Αυτήν την επίσημη πληροφόρηση είχαμε και αυτήν κοινοποιήσαμε. Εντέλει όμως η πραγματικότητα ήταν διαφορετική, καθώς τα test για τον covid-19 (6.000 test) θα γίνουν καθώς φαίνεται το αμέσως προσεχές διάστημα, διότι η κατακύρωση του μειοδότη από την Οικονομική Επιτροπή γίνεται τελικά σήμερα 9/9/2020.

Όσον αφορά δε τη διευθέτηση για την οικειοθελή εκτέλεση του test πρώτα θα πρέπει να καθοριστούν οι ημερομηνίες διεξαγωγής των δειγματοληψιών και να προγραμματίσουν οι Διευθύνσεις τη συμμετοχή των συναδέλφων.

 

2.        Parking Βαρβακείου: Το θέμα παραμένει σε εκκρεμότητα παρ’ όλες τις παρεμβάσεις μας. Η στάση της Διοίκησης της ΔΑΕΜ είναι τουλάχιστον προβληματική (δεν θα επεκταθούμε σήμερα) και η λύση η οποία δίνεται αυτήν την περίοδο είναι προσωρινή έως το τέλος του μήνα. Όταν θα έχουμε υπεύθυνη επίσημη απάντηση θα σας ενημερώσουμε αναλυτικά. Η δυστοκία προφανώς δεν οφείλεται σε μας, αλλά πολύ απλά στο ότι δεν έχουμε καμία δέσμευση από επίσημο παράγοντα για το τι μέλλει γενέσθαι.

 

3.   Οργανισμός: Έχει γίνει μια συνεδρίαση της Επιτροπής Συστάσεως του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας, όπου έγιναν και οι μοναδικές παρεμβάσεις πέραν των αρχικών υπομνημάτων. Ο Οργανισμός με κάποιον τρόπο προχωράει, έχει ζητηθεί να λάβει χώρα και δεύτερη συνεδρίαση της Επιτροπής και η πληροφόρηση που έχουμε είναι ανεπίσημη και δεν θεωρούμε ότι χρήζει κοινοποίησης. Θα υπάρξει ολοκληρωμένη ανακοίνωση για τον Οργανισμό όταν μορφοποιηθεί το σχήμα του και μετά τη συνεδρίαση του ΔΣ της επόμενης μέρας.

   Η στάση του Συλλόγου ακολουθεί με συνέπεια αυτά τα οποία σας κοινοποιούμε, εξελίσσεται με βάση τις έκτακτες συνθήκες που κυριαρχούν αυτήν την περίοδο, διέπεται σταθερά από το αίσθημα ευθύνης το οποίο μας διακατέχει και από τη μόνιμη και αδιάλειπτη παρουσία την οποία είχαμε όλο αυτό το διάστημα όπως σας είχαμε ενημερώσει, προβάλλοντας τις αντιλήψεις περί αξιοκρατίας και ίσης αντιμετώπισης των εργαζομένων, ευελπιστώντας ότι δεν θα συνεχίσουμε να βλέπουμε φαινόμενα εποχής Καστανάκη-Καμίνη.

• Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ, ΒΑΣΙΛΗΣ ΠΟΛΥΜΕΡΟΠΟΥΛΟΣ
• Ο ΑΝ.ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ, ΓΙΑΝΝΗΣ ΧΡΥΣΑΝΘΑΚΟΠΟΥΛΟΣ

Πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο για να δείτε την ανακοίνωση σε μορφή pdf.

http://seda.gr/wp-content/uploads/2020/09/11.-ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-09-09-2020-ΤΡΕΧΟΝΤΑ-ΘΕΜΑΤΑ.pdf

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΥΠ.ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ όπως δόθηκαν από την Δ/νση Διαχείρισης & Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Δήμου Αθηναίων

 1. Η ειδική άδεια απουσίας χορηγείται έως 31/8/2020 και αποκλειστικά στους υπαλλήλους, που ανήκουν αποδεδειγμένα σε ομάδες αυξημένου κινδύνου και των οποίων τα καθήκοντα δύνανται να παρασχεθούν εξ αποστάσεως, εφόσον δεν μπορούν να εργαστούν σε υπηρεσίες backoffice και στην υπηρεσία τους δεν είναι αποδεδειγμένα εφικτό να εξασφαλιστούν οι όροι διαφύλαξης των μέτρων υγείας και προστασίας από τη διασπορά του κορωνοϊού. Στο Παρουσιολόγιο πρέπει να δήλώνονται απόντες με την αιτιολογία ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ (Αρ.65). Αντιθέτως, απαιτείται η παροχή αυτοπρόσωπης εργασίας από τους υπαλλήλους που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου αλλά η φύση των καθηκόντων τους δεν επιτρέπει την παροχή εξ αποστάσεως εργασίας (π.χ.προϊστάμενοι, βοηθητικό-τεχνικό προσωπικό κ.α.), διασφαλιζομένων των όρων υγείας και πρόληψης της διασποράς του κορωνοϊου.

2. Οι υπάλληλοι που θα κάνουν χρήση της αναρρωτικής άδειας ειδικού σκοπού και παραμένουν κατ'οίκον κατόπιν οδηγιών του Ε.Ο.Δ.Υ. (κεφ.Β σελ.4) και όσοι ήρθαν σε επαφή με άτομα που έχουν επιβεβαιωθεί ως κρούσματα (στη 2η περίπτωση προβλέπεται παραμονή κατ'οίκον 7 ημέρες) θα πρέπει να δηλώνονται στο παρουσιολόγιο απόντες με την αιτιολογία ΚΑΤ'ΟΙΚΟΝ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟ (Αρ.70). Απαιτείται αίτηση από τον υπάλληλο μέσω του Τμήματος Πρωτοκόλλου, Διεκπεραίωσης και Αρχείου προς το Τμήμα Ελέγχου Απασχόλησης, προσκομίζοντας κάθε πρόσφορο αποδεικτικό στοιχείο.

3. Η ειδική άδεια απουσίας χορηγείται υπό τις προϋποθέσεις που αναφέρει η εγκύκλιος και μετά τη λήξη αδειών (κανονικής, αναρρωτικής κλπ.).

Οι Τμηματάρχες και οι Διευθυντές, με ευθύνη τους, πρέπει να ενημερώνουν τη Δ/νση Διαχείρισης & Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και το Τμήμα Ελέγχου Απασχόλησης για τα ονόματα των υπαλλήλων που νοσούν ή έχουν έρθει σε επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα και να λαμβάνουν τα κατάλληλα μέτρα.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΜΕΤΡΩΝ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΥ COVID19

 Πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο για να διαβάσετε την νέα εγκύκλιο του ΥΠΕΣ.

http://seda.gr/wp-content/uploads/2020/08/17082020-4-1.pdf

ΕΜΔΥΔΑΣ-Νομική Κάλυψη

 Η όποια "κάλυψη", τέλος πάντων παρέχεται από την Νομική υπηρεσία είναι μια κατάσταση η οποία "σηκώνει πολύ, μα πολύ συζήτηση".